経理･労務専門の人材サービスSERVICE.3
人材紹介
経理・労務の管理体制の構築に
｢有能な人材｣をご提案
労働人口の減少や募集手段の多様化などにより、自社で募集をしても、なかなか良い人材が採用しにくくなっています。OAGアウトソーシングでは、これまでの実績をもとに独自のルートで多くの求職者を集めておりますので、求人企業様のニーズに合う人材をご提案致します。
このようなお悩みを解決
ニーズに合わせた
人材を提案
若手ばかりで管理部を統括できる人材がいない。
若返りを図るために20代・30代を採用したい。
専門知識を活用した
紹介実績
他社に依頼したが条件に合わない人材の提案が多い。
紹介を依頼した紹介会社の担当者が経理を理解していない。
高い採用決定率で
採用業務の軽減
多くの面接を実施しているが、採用できていない。
希望している人材をピンポイントで紹介して欲しい。
CASE STUDYケーススタディ
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CASE.1
希望条件にマッチした
人材を提案 - 他の人材紹介会社から希望する人材提案がなく採用できずご相談がございました。OAGアウトソーシングの経理に精通したコンサルタントが採用ニーズのヒアリングから、適切な人材の提案まで行うことで希望する人材を採用できた。
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CASE.2
管理職を採用して
管理体制を強化 - 経理経験の浅い若手人材が多く、適切な経理業務を遂行できず、当サービスを利用。経理スキルが高く、マネイジメント経験がある人材を提案して、部下のスキルアップと業務内容の改善を達成。
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CASE.3
将来に向けた組織の
若返りを実現 - 数年後に定年を迎える社員が多く、管理部の若返りを図りたいというご相談に対し、経理のスキルアップを目指す成長意欲の高い若手人材を複数名提案し、管理部の若返りを実現。
SERVICE POINT人材紹介の
サービスの強み
- 経理専門による高い提案力
- 求める人材をスピーディーにご提案