こんにちは、皆様はじめまして。
　　SRコンサルティング部の三浦です。

 

　　コラム第2弾は、SRコンサルティング部が担当します。 

　　本コラムでは、以下の２つのトピックスを掲載します。

　　①　SRコンサルティング部による提供サービスのご紹介とご挨拶

　　②　新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金についてのご案内

　　　　（令和２年3月9日　厚生労働省発表）

 

　　まずは、一つ目のトピックからご覧ください。

 

　　「SRコンサルティング部による提供サービスのご紹介とご挨拶」

 

　　私どもSRコンサルティング部は、皆様へ人事労務トータルサービスをご提供します。

　　提供サービスは多岐に渡り、個性豊かなスタッフが皆様の日々のお困りごとに向き合い、

　　寄り添い、一緒に解決していくことをモットーとしています。

 

　　私どもが軸足にしているサービスは主に２つです。

　　１．日々発生する労務問題へのソリューション提供と未然防止策の提案

　　２．社会保険手続き業務・給与計算業務のアウトソーシング

 

　　ここ数年の労務を取り巻く環境は著しく変化し、企業だけでは解決に至らない労務問題が

　　増えていると感じています。

　　それらの企業が抱える問題・課題をグループ内の社労士と一緒に解決していく支援を

　　行っています。

　　また、煩雑な社会保険手続き業務や給与計算業務を一括して弊社で受託することで、

　　企業の人的資源を、企業が求める場所・業務へ配分していくための支援を行っています。

　　「企業の経営者、人事・労務責任者、そして担当者の皆様の身近な相談相手になりたい。」　

　　スタッフ一同、そのような想いで、日々、奮闘しています！

 

　　さて、ここからは2番目のトピックです。

 

　　　「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金のご案内」

 

　　本助成金は、新型コロナウイルス感染症に関する対応として臨時休業等をした小学校等に

         通う子どもなどの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、

　　年次有給休暇とは別途、有給（賃金全額支給）の休暇を取得させて事業主に対する

         助成金制度です。

 

　　本助成金の特徴をいくつかご紹介します。

 

　　１．『対象労働者へ支払った賃金相当額×10/10』が助成されます！

　　　　※1日１人当たり8,330円を助成の上限とします。

　　２．対象期間は、『令和２年2月27日～３月31日の間に取得した休暇』です。

　　３．『雇用保険の被保険者でない保護者（労働者）も、本制度の対象』となります。

　　４．『就業規則等が整備されていない場合でも要件に該当する休暇を付与した場合は、

               助成対象』になります。

　　　　※令和２年3月9日時点、申請の受付は開始していません。

                  申請期間や手続が決まり次第、発表されます。

 

　　コロナ対策では、本助成金以外でも様々な緊急支援策が発表されています。

　　それらの制度を活用して様々なライフステージの方が働きやすい環境整備が

         促進されるといいですね。

 

　　本コラムでは、これからも継続的に皆様のお役に立てる記事を掲載してまいります。　

　　ぜひ、今後ともよろしくお願い申し上げます。

　　※次週のコラムは、AS（アカウンティングサービス）部です！