経理･労務専門の人材サービスSERVICE.1
人材派遣
派遣スタッフのスキルや経験と人柄なども考慮し
「適時適切な人材」をご紹介
必要なスキルを持つ人材を必要な時間だけ派遣することができるため、時期によって業務量が変動する企業活動の様々なシーンでご活用頂けます。求める人材をご提案させて頂くことにより、募集・選考・採用から教育・研修までに掛かる諸経費、またそれに関わる業務負担を大幅に削減できます。
このようなお悩みを解決
条件に合う
人材の派遣
週3日の経理アシスタントが欲しい。
産休育休の期間の代わりが欲しい。
スキルのある
人材の派遣
過去に派遣スタッフをお願いしたがスキルがなかった。
派遣会社から条件と合わない派遣スタッフの紹介が多い。
経験豊富な
人材の派遣
年次決算までのスキルがある社員がいない。
担当者の急な退職により業務がストップしてしまった。
CASE STUDYケーススタディ
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CASE.1
経理担当者の業務を
軽減させたい -
経理担当者の残業が月40時間以上あり、また休日に出社して業務を行うことがあった。
業務内容の見直しを行い、会計入力や経費精算などをスタッフに任せることにより、経理担当者の残業時間がなくなり、休日の出社もなくなった。 -
CASE.2
会計入力が遅れていて
決算に間に合わない -
もうすぐ決算なのに、まだ今期の会計データが半年分しか入力できていないことが判明。
決算書作成経験のある派遣スタッフが、過去の会計データを確認しながら、正確かつスピーディに入力して、申告期限に間に合った。 -
CASE.3
経理担当者の退職で
経理がストップ - 経理実務の経験豊富な派遣スタッフを即日派遣して、前任者からの引継ぎがない状況にもかかわらず、過去の資料や会計データを見て、業務を遅延なく実行することができた。
SERVICE POINT人材派遣の
サービスの強み
- 経理のスペシャリストが多数登録
- 経理専門ならではの高いマッチング力