経理･会計･労務BPOサービスSERVICE.1
経理･会計･労務BPOサービス
管理業務の全外注によって、
｢コア業務への集中｣を実現
業務の一部分をアウトソーシングする旧来型のアウトソーシングでは、業務課題に対する業務サポートへの限界が存在します。 経理人材の退職に伴う業務停滞など常に顕在化する様々な課題に対して、BPOサービスは、経理派遣人材＋会計業務・労務業務の外注化＋管理体制の一体化サービスによって、「安定した管理体制によるコア業務への集中」を目標としています。 ※労務を除く経理・会計のみのBPOサービスも可能であります。
このようなお悩みを解決
経理人材の
アウトソーシング
経理人材の急な退職による業務停止のリスクを回避したい。日常経理全般をフルアウトソーシングできる会社が見つからない。
豊富な専門家人材のサポート
財務諸表(BS/PL)が適時適正に作成されず、経営状況が分からない。経理業務・会計入力は専門家に任せて、コア業務に集中したい。
経理業務の
課題抽出・解決
経理業務が属人的になり、課題を把握できない。業務の課題は認識しているが、解決策を実行できない。
CASE STUDYケーススタディ
- CASE.1 経理人材の退職によるリスク回避
- 一人体制の経理担当者が退職するため、引継の手間や再度の退職リスクへの懸念から業務外注の提案依頼を頂きました。BPOサービスによる経理･会計･労務の全外注によって、管理業務の安定化とコア業務への集中を実現。
- CASE.2 経理部門長への業務負担の軽減
- 経理部門長が多くの業務を担っているため、業務過多となり他の業務遂行に問題が起きているとご相談を頂きました。BPOサービスの導入により、業務過多からの脱却を実現し、他の業務へ注力することが可能となりました。
- CASE.3 事業会社以外の公益法人の対応
- 公益法人は事業の運営･会計等が事業会社と異なるため、適切な人材採用が難しいとご相談を頂きました。BPOサービスの導入により、派遣人材への業務支援・会計業務の適切な遂行により、管理業務の安定的な遂行を実現。
SERVICE POINT経理･会計･労務BPOサービスの
サービスの強み
- 業務に適した経理派遣人材の提案力
- 経理・会計の専門家が多数在籍